ATS Resume Checker: CV prüfen, analysieren und optimieren
Prüfe, ob dein Lebenslauf Bewerbermanagementsysteme (ATS) besteht. Du erhältst eine Bewertung mit konkreten Verbesserungsvorschlägen, abgestimmt auf deine Zielstelle. Eine Analyse kostet 10 Credits und setzt einen Plan voraus.
CV jetzt prüfenWarum der ATS-Check wichtig ist
Viele Unternehmen filtern Bewerbungen automatisch mit Applicant Tracking Systems (ATS), bevor ein Mensch sie liest. Wenn dein CV nicht ATS-gerecht strukturiert ist, scheitert er oft schon an der Software. Der Check von YourCVTool bewertet deinen Lebenslauf gegen eine konkrete Stellenanzeige: Schlüsselwörter, Relevanz, Struktur und Lesbarkeit.
Transparent: 10 Credits pro Analyse
Jede KI-Analyse kostet 10 Credits aus deinem Plan-Guthaben. Starter: 4,99 € für 7 Tage mit 100 Credits, danach läuft er automatisch als Standard weiter (19,99 € pro Monat, 1000 Credits), wenn du nicht vorher kündigst. Kündigen kannst du jederzeit, die Kündigung wirkt zum Periodenende.
So funktioniert der ATS-Check
CV erstellen oder öffnen
Erstelle deinen Lebenslauf im Builder von YourCVTool. Das Erstellen und Bearbeiten ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich.
Stellenanzeige einfügen
Füge den Text der Zielstelle ein (bis zu 8000 Zeichen). Die Anzeige bleibt lokal in deinem Browser und wird nicht in der Cloud gespeichert.
Analyse starten (10 Credits)
Die KI bewertet deinen CV gegen die Stellenanzeige und berechnet einen Gesamtscore mit Teilbewertungen. Jede Analyse kostet 10 Credits aus deinem Plan.
Optimieren und als PDF sichern
Setze die Verbesserungsvorschläge um und lade den Analysebericht als PDF herunter. Deine letzten 10 Analysen bleiben lokal in deinem Browser abrufbar.
Was der ATS-Check bewertet
Gesamtscore 0 bis 100
Eine recruiter-nahe Gesamtbewertung zeigt dir auf einen Blick, wie gut dein CV zur Zielstelle passt.
Keyword-Abgleich
Der Check vergleicht deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenanzeige und zeigt fehlende Schlüsselwörter.
Struktur und Formatierung
Bewertung von Aufbau, Abschnitten und Lesbarkeit, damit ATS-Parser deinen CV korrekt erfassen können.
Konkrete Verbesserungsvorschläge
Du bekommst umsetzbare Hinweise statt vager Tipps, priorisiert nach Wirkung auf deine Bewerbungschancen.
PDF-Analysebericht
Lade das Ergebnis als PDF-Report herunter, um es dauerhaft zu archivieren oder mit anderen zu teilen.
Mehrsprachig
Der Check funktioniert auf Deutsch, Englisch, Spanisch und Türkisch, passend zur Sprache deiner Bewerbung.
Häufige ATS-Fehler, die einen Lebenslauf aussortieren
Applicant Tracking Systeme lesen Lebensläufe automatisiert aus, bevor ein Mensch sie sieht. Schon kleine Formatierungsfehler können dazu führen, dass Inhalte falsch erfasst oder komplett übersprungen werden.
Tabellen und mehrspaltige Layouts ohne echten Text
Viele ATS-Parser lesen Spalten in der falschen Reihenfolge oder überspringen Textfelder in Tabellen. Inhalte, die eigentlich zusammengehören, werden dadurch durcheinandergewürfelt oder komplett ignoriert.
Lebenslauf als reines Bild oder eingescanntes PDF
Ein Foto oder Scan des Lebenslaufs enthält keinen auslesbaren Text. Für ein ATS ist ein solcher Lebenslauf faktisch leer, selbst wenn er für das menschliche Auge perfekt aussieht.
Unübliche Abschnittsüberschriften
Begriffe wie "Mein Werdegang" statt "Berufserfahrung" verwirren manche Parser, die auf Standardüberschriften trainiert sind. Klare, gängige Bezeichnungen werden zuverlässiger erkannt.
Fehlende Kontaktdaten im Fließtext statt im Kopfbereich
Manche Systeme erwarten Name, E-Mail und Telefonnummer in einem klar erkennbaren Kopfbereich. Sind diese Angaben in Grafiken oder ungewöhnlichen Positionen versteckt, gehen sie im Parsing verloren.
Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige fehlen komplett
Viele ATS-Systeme und auch Recruiter suchen aktiv nach bestimmten Begriffen, etwa Tools, Zertifikaten oder Methoden. Fehlen diese exakten Formulierungen, fällt der Lebenslauf im Ranking zurück, auch wenn die Erfahrung vorhanden ist.
ATS-Checkliste: Worauf ein gutes Ranking wirklich ankommt
Ein hoher ATS-Score entsteht nicht durch einen einzelnen Trick, sondern durch das Zusammenspiel mehrerer Faktoren. Diese Punkte prüft der Check bei jeder Analyse automatisch.
Standardisierte Abschnitte
Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Kontaktdaten sind klar benannt und in gängiger Reihenfolge angeordnet.
Einspaltige, textbasierte Struktur
Kein reines Bild, keine komplexen Tabellen, Inhalte als echter, auslesbarer Text statt als Grafik.
Passende Keyword-Dichte
Relevante Begriffe aus der Stellenanzeige kommen natürlich im Text vor, ohne künstliches Keyword-Stuffing.
Konsistente Datumsformate
Einheitliche Monats- und Jahresangaben bei allen Stationen erleichtern dem Parser die korrekte Zeitleisten-Erkennung.
Klarer Dateiname und PDF-Export
Ein sauber benanntes PDF mit echtem Text (kein Scan) lässt sich von praktisch jedem ATS zuverlässig verarbeiten.
Häufige Fragen zum ATS-Check
Was ist ein ATS und warum ist es wichtig?
Ein Applicant Tracking System (ATS) ist Software, die Bewerbungen automatisch filtert und vorsortiert. Ein großer Teil der mittleren und großen Unternehmen setzt solche Systeme ein. Wenn dein CV nicht ATS-gerecht aufgebaut ist, wird er häufig aussortiert, bevor ein Mensch ihn liest.
Ist der ATS-Check kostenlos?
Das Erstellen und Bearbeiten deines CVs im Builder von YourCVTool ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich. Die KI-Analyse selbst kostet 10 Credits und setzt einen Plan voraus: Starter 4,99 € für 7 Tage mit 100 Credits, Standard 19,99 € pro Monat mit 1000 Credits, Premium 39,99 € pro Monat mit 3000 Credits. Wichtig: Der Starter-Plan läuft nach den 7 Tagen automatisch als Standard weiter, wenn du nicht vorher kündigst.
Was passiert mit meinen Daten?
YourCVTool arbeitet DSGVO-konform. Die eingefügte Stellenanzeige und deine Analyseergebnisse werden nur lokal in deinem Browser gespeichert, nicht auf unseren Servern. Wenn du ein Ergebnis dauerhaft behalten willst, lädst du den Analysebericht als PDF herunter.
Wie genau ist die Bewertung?
Die Analyse bewertet deinen CV wie ein erfahrener Recruiter gegen die konkrete Stellenanzeige: Schlüsselwörter, Relevanz, Struktur und Vollständigkeit. Jedes ATS arbeitet etwas anders, eine Garantie auf ein bestimmtes Ergebnis gibt es deshalb nicht. Die häufigsten Fehler deckt der Check aber zuverlässig auf.
Kann ich mehrere CVs oder Stellen analysieren?
Ja. Jede Analyse kostet 10 Credits aus deinem Guthaben, du kannst also so viele Checks durchführen, wie deine Credits reichen. Mit Standard (1000 Credits pro Monat) sind bis zu 100 Analysen möglich, mit Premium (3000 Credits) bis zu 300. Deine letzten 10 Ergebnisse bleiben lokal in deinem Browser abrufbar.
Bestehen zweispaltige Lebenslauf-Vorlagen den ATS-Check?
Die Vorlagen von YourCVTool sind so gebaut, dass wichtige Inhalte als echter, auslesbarer Text im Haupttext stehen, auch bei zweispaltigem Design. Der Check zeigt dir trotzdem an, wenn eine bestimmte Kombination aus Layout und Inhalt das Parsing erschweren könnte, damit du gezielt nachbessern kannst.
Wie oft sollte ich meinen CV erneut prüfen?
Am sinnvollsten ist ein neuer Check für jede relevante Stellenausschreibung, da sich Keywords und Anforderungen je Stelle unterscheiden. Nach größeren inhaltlichen Änderungen an deinem Lebenslauf lohnt sich ebenfalls eine erneute Prüfung, um den aktualisierten Score zu sehen.
Garantiert ein hoher Score eine Einladung zum Gespräch?
Nein, ein hoher ATS-Score erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass dein Lebenslauf technisch korrekt erfasst wird und im Ranking gut abschneidet. Die endgültige Entscheidung liegt weiterhin bei einem Menschen und hängt zusätzlich von Erfahrung, Anschreiben und persönlichem Eindruck ab.
Ehrliche Preise, keine versteckten Fallen
YourCVTool nutzt ein transparentes Credit-Modell: Jede KI-Aktion kostet 10 Credits, nur das KI-Bewerbungsfoto kostet 20 Credits. Es gibt keine versteckten Gebühren und keine Abo-Fallen. Du kannst jederzeit kündigen, die Kündigung wirkt zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode. Beim Starter-Plan gilt: Nach den 7 Tagen läuft er automatisch als Standard weiter, wenn du nicht kündigst. Genau das sagen wir dir vorher klar und deutlich.
DSGVO-konform und EU-fokussiert
Deine Daten werden nach DSGVO-Standards verarbeitet. Stellenanzeige und Analyseergebnisse bleiben lokal in deinem Browser und werden nicht in der Cloud gespeichert. Dein Konto und deine gespeicherten CVs kannst du jederzeit vollständig löschen.
Bereit für den ATS-Check?
Erstelle deinen CV kostenlos im Builder und prüfe ihn gegen deine Zielstelle. Eine Analyse kostet 10 Credits, ein Plan ist erforderlich.
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